Carrera profesional

Gamesa Corporación Tecnológica está comprometida con el equipo humano que la integra y persigue tenazmente el desarrollo de un entorno laboral estimulante, que ofrezca a las personas perspectivas de futuro y la mejora permanente de su valor profesional.

Con este afán de ser empleador de referencia en su sector, GCT establece el siguiente decálogo de directrices para asegurar la excelencia en la gestión de las personas:

• Proteger la seguridad y salud de las personas.
• Favorecer un clima de trabajo atractivo, motivante y estimulante que permita alinear los objetivos personales y profesionales de las personas.
• Atraer, reconocer, valorar y desarrollar el talento.
• Integrar la diversidad cultural y realizar una gestión del talento con perspectiva global.
• Asegurar el desarrollo profesional de las personas a través del proceso de gestión de desempeño, del diseño de carreras profesionales y planes de sucesión y de la identificación y desarrollo de altos potenciales.
• Diseñar e implantar programas de formación integrales que aseguren el perfeccionamiento y la actualización de los conocimientos y habilidades necesarias para el logro de la misión y objetivos de la Empresa.
• Desarrollar una estrategia de compensación que asegure una retribución atractiva y de referencia en el mercado, reconociendo la aportación individual y colectiva a la creación de valor.
• Impulsar la comunicación interna como instrumento para la gestión del cambio, como resorte para activar y motivar la voz del empleado y como catalizador de la puesta en valor de las mejores prácticas.
• Promocionar la igualdad y la conciliación de la vida profesional y familiar.
• Incorporar las metodologías y herramientas más novedosas en el ámbito de la gestión del talento.

GCT, Generando Futuro con las Personas